by randy | Feb 13, 2017 | Berita
Pelepasan Karyawan PD PAL Jaya A.n. Suratija Yang Telah Memasuki Masa Purnabhakti
Perpisahan adalah adalah suatu keniscayaan dalam pertemuan. Begitu pula PurnaTugas adalah hal yang pasti akan dihadapi oleh semua karyawan. Pada hari Rabu tanggal 8 Februari 2017 PD PAL Jaya melepas salah seorang karyawan yaitu Bapak Suratija yang telah memasuki masa purna bakti tepat pada hari lahir beliau.
Beliau telah mengabdikan diri bekerja di PD PAL Jaya selama 27 tahun. Bapak Suratija lahir pada tanggal 8 Februari 1961 di Jogjakarta. Beliau memiliki seorang istri dan dianugerahi 4 (empat) orang anak . Selama mengabdi di PD PAL Jaya Bapak Suratija belum pernah diberikan sanksi indisipliner dan telah mendapatkan Penghargaan Masa Kerja 15 Tahun, 25 Tahun, dan Penghargaan Melaksanakan Ibadah Umroh Tahun 2015.
Bapak Suratija memiliki kepribadian yang taat pada aturan, humoris, selalu bersyukur terhadap apa yang dia terima, dan tekun dalam bekerja menjadikan bapak Suratija menjadi sosok yang dikenang oleh para karyawan dan juga menjadi panutaan dalam bekerja.
Baktimu Akan Selalu Terukir INDAH……
Didalam Kemajuan PD PAL Jaya…
Do’a kami akan selalu bersamamu Pak Suratija……
by randy | Feb 7, 2017 | Berita
6 th Small Seminar tentang “ The Project For Improving Planning Capacity for The Sewerage System in DKI Jakarta
Pada tanggal 30 Januari 2017 s.d 3 Februari 2017, Tim konsultasi dari Japan International Cooperation Agency (JICA) mengunjungi PD PAL Jaya untuk memberikan Small Seminar tentang “The Project For Improving Planning Capacity for The Sewerage System in DKI Jakarta” yang diikuti oleh sebagian besar karyawan PD PAL Jaya Bidang Teknik, Operasi & Pemeliharaan, Pemasaran dan Unit Khusus.
Presentasi ini dibuka dengan sambutan Direktur Utama PD PAL Jaya Bapak DR.Subekti,SE, MM dan dilanjutkan dengan Presentasi oleh Mr. Hashimoto, Mr. Kanai, Mr. Kim, Mr. Komukawa, Mr. Morita, Mr. Nakamura dan Mr. Kazuaki Sato.
Dalam Seminar ini disampaikan tentang :
– Teknologi Pengolahan Air Limbah.
– Pembiayaan Pengelolaan Lumpur Tinja di beberapa Negara yaitu : Jepang, Malaysia, Haiphong (Vietnam), Manila dan Jakarta Serta Perbandingan Tarif Pengelolaan Lumpur Tinja (PD PAL, IWK), Biaya Lingkungan Hidup (MWCI) dan Tarif Air Limbah (SADCo).
Dalam seminar ini JICA juga memberikan rekomendasi untuk Pemerintah DKI Jakarta terkait layanan manajemen lumpur tinja yang tepat (layanan penyedotan terjadwal, dll) dan pengenalan mengenai Biaya Lingkungan Hidup.
by randy | Feb 2, 2017 | Berita
TRAINING MOTIVASI KERJA KARYAWAN PD PAL JAYA
PD PAL Jaya mengadakan kegiatan training peningkatan motivasi kerja dalam rangka meningkatkan sumber daya manusia (SDM) atau softskill untuk para karyawan PD PAL Jaya, dengan tema mengubah cara berfikir, berucap, bertindak yang berlandaskan integritas, profesional dan team work. Training ini menghadirkan Bapak Taufik Bahaudin selaku pembicara. Acara dilaksanakan di Hotel Royal Kuningan tanggal 31 Januari 2017 dan dihadiri oleh Badan Pengawas, seluruh Direksi dan para karyawan PD PAL Jaya serta perwakilan BPBUMD Provinsi DKI Jakarta.
Acara dibuka oleh Direktur Utama PD PAL Jaya Bapak Subekti. Dalam sambutannya Bapak Subekti menyampaikan bahwa PD PAL Jaya harus menyiapkan diri menghadapi pengembangan bisnis air limbah di DKI Jakarta serta penggabungan PAM – PAL antara lain menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki integritas, profesional dan team work.
Selama training pembicara memberikan materi yang berisi pengendalian diri, kebebasan dalam memilih, ciri – ciri leader, dan brain management system. Pesan yang disampaikan pembicara antara lain “bila kita tidak jujur, dan lupa bersyukur otak beruk/kunyuk/kera yang menggendalikan gambaran SQ kita jongkok/duafa spritiual. Selalu terbawa arus, pengaruh lingkungan negatif, atau asal enak untuk diri sendiri. Itu pilihan: manusia atau kunyuk.”
Selama sesi training berlangsung pembicara juga menjawab pertanyaan dari para peserta salah satunya pertanyaan mengenai leadership tentang mana yang lebih baik atau dipilih leader yang bagus namun yang dipimpinnya tidak bagus dan leader yang tidak bagus namun yang dipimpinnya cukup baik dan dijawab dengan pernyataan lebih baik memiliki leader yang memiliki internal yang baik sehingga dia mampu memimpin orang lain dengan baik.
(021) 835 42 52 - extension 6 